附件一

一、培训内容

专题一 讲解新时代财政治理能力现代化与法律、政策依据

（一）讲解新时代财政治理能力现代化与法律、政策依据

1、讲解十九届五中全会关于建立现代财税体制的目标要求、主要任务和实现路径；

2、讲解《中华人民共和国预算法实施条例》对预算绩效管理提出哪些要求和规定；

3、讲解《中华人民共和国预算法实施条例》对绩效目标的设置和绩效监控具体操作提出了哪些要求；

4、讲解《重大行政决策程序暂行条例》（国务院令第713号）政策的重点内容；

5、讲解《政府投资条例》对绩效评价提出了哪些要求；

6、讲解《项目支出绩效评价管理办法》 对绩效评价提出了哪些要求；

7、讲解《中华人民共和国预算法实施条例》如何保证绩效评价结果应用于预算绩效管理；

8、讲解《关于推进政府购买服务第三方绩效评价工作的指导意见》重点内容；

专题二 讲解绩效指标与标准体系构建、优化路径与框架

（二）讲解分行业分领域绩效指标和标准体系构建路径与框架

1、讲解分行业分领域绩效指标和标准体系构建、优化的主要原则；

2、讲解分行业分领域绩效指标与标准实施路径与框架构建；

3、讲解分行业分领域绩效指标体系主要内容：共性绩效指标与分行业、分领域绩效指标；

专题三 讲解全成本预算绩效管理：分析思路与分析方法、实施流程与案例解析

（三）讲解全成本预算绩效管理分析思路与分析方法、实施流程及案例解析

1、讲解全成本预算绩效管理的概念与西方政府预算绩效管理中的成本分析应用；

2、讲解构建全成本预算绩效管理组织体系与规章制度；

3、讲解构建优化中国公共部门单位成本数据库与支出成本标准体系；

4、讲解成本核算和支出定额确定的分析方法、实施流程及应用案例解析；

专题四 讲解做“优”政府预算绩效评价指标与标准体系优化评价实务

（四）讲解财政资金项目立项事前评估流程与操作实务

1、讲解财政资金项目立项事前评估流程与注意事项；

2、讲解财政资金项目立项事前对实施的必要性评估操作实务；

3、讲解财政项目立项前对项目绩效指标设计、指标标准、指标评价的明确性、合理性及可实现性评估操作实务；

4、讲解财政项目立项事前对重大决策与项目实施风险评估操作实务；

5、案例分析事前评估流程的设计优化和评估环节节点重点内容；

（五）讲解部门预算绩效指标与标准体系优化与评价实务

1、讲解部门预算绩效评价基本程序及考评组织体系；

2、讲解部门预算绩效评价指标构建、标准设计、评价方法及典型案例；

3、讲解部门预算绩效评价计分体系设计及典型案例；

4、讲解部门预算绩效考评结果分析、标准应用及典型案例；

（六）讲解转移支付-地方政府专项债绩效评价指标与标准体系构建优化与评价实务

1、讲解转移支付-专项债政策、绩效管理、发债状况与绩效评价新规；

2、讲解转移支付体系及特殊转移支付新机制主要内容；

3、讲解转移支付-专项债项目绩效评价指标体系设计优化、考核评价及结果分析应用；

4、讲解转移支付-专项债项目绩效评价标准体系设计优化、考核评价及结果分析应用；

5、讲解债券项目预算绩效评价方法、工具、技术、流程等重点内容；

6、讲解《地方政府债券预算绩效评价操作规范》制定思路和主要内容；

（七）讲解政府投资基金绩效评价指标与标准体系设计优化、评价实务及结果应用

1、讲解政府投资基金绩效评价指标与标准设计优化操作实务与典型案例；

2、讲解政府投资基金绩效评价方法与应用操作实务及典型案例；

3、讲解政府投资基金绩效考核评价结果分析与应用；

4、讲解当前基金绩效评价中应重点关注的问题；

（八）讲解项目专项资金整改情况再评价绩效指标与标准体系设计思路与评价操作

1、讲解项目专项资金整改情况再评价主要任务和评价思路；

2、讲解项目专项资金整改情况再评价绩效指标与标准体系设计与评价操作

3、讲解项目专项资金整改情况再评价发现的问题与评价结果应用；

专题五 讲解中期评价操作实务与绩效双监控体系运行

（九）讲解中期评价风险点管控与构建绩效双监控体系建设，完善及应用

1、讲解中期评价与绩效双监的模式与特点；

2、讲解绩效双监控体系执行过程中容易出现的问题与应对措施；

3、讲解重点项目绩效监控专家评价指标体系设计操作实务和偏离情况；

4、讲解预算绩效运行监控的实施流程和典型案例分析；

5、讲解中期评价绩效目标风险点发现与风险管控措施；

6、讲解专家对完善中期评价和绩效双监控体系建设的意见和建议；

专题六 讲解运用财政预算绩效评价导向规划指导预算单位项目支出绩效管理

（十）讲解运用财政预算绩效评价导向规划指导预算单位项目支出绩效管理

1、讲解预算管理一体化下部门单位项目谋划、项目储备阶段酝酿、设定优化绩效目标；

2、讲解预算单位层面整体绩效目标分解、落实到项目及岗位的操作方法；

3、讲解预算单位绩效目标与激励管理相互融合机制与案例解析；

4、讲解预算单位内部构建金字塔型绩效激励约束机制与案例解析；

二、培训对象

1、各地财政局预算处（科）、预算绩效管理处（科）、财政监督处（科）、政府债务管理处（科）、财政投资评审中心的领导和相关工作人员；

2、各行政事业单位、党政机关及所属单位分管财务工作的领导、计财处（科）、预算管理处（科）、审计处（科）、资产管理处（科）等科室负责人及相关会计人员；

3、专业服务机构及高校教师：从事财政绩效评价的会计师事务所、评估师事务所、项目管理咨询公司等单位的从业人员；从事相关教学的高校教师。

三、师资力量

1、拟邀财政部参与政策制定专家和领域知名研究学者现场授课并答疑；

四、时间和地点

五、结业和考核

1、完成全部课程学习，经考核合格，获得由厦门国家会计学院颁发的结业证书。

六、报名方式

1、培训费：¥3800元/人。

2、食宿费用：¥380元/人/天，由厦门国家会计学院统一安排住宿地点。

3、培训费、食宿费报到时现场交纳（不接受汇款，可刷卡）,培训班结束后由厦门国家会计学院向学员开具培训费及食宿费发票。

4、请参加人员按要求填写《报名回执表》（附后），报厦门国家会计学院培训项目组；我们将在开课前一周向报名学员发送《报到通知》。

培训班咨询方式：宋老师 手机 ：13691502166

附件二

政府预算绩效指标与标准体系优化评价专题培训（2021-1期）

   报名回执表

  此表复印有效